Hesaplama aracı · Ekim 2026
İşsizlik maaşı hesaplama
Son dört aylık brüt kazancınızı ve son üç yıldaki prim gününüzü girin; aylık ödenek tutarını, tavanı ve kaç ay alacağınızı görün.
Son dört ayın brüt kazançlarını ve prim gününüzü girin; aylık ödenek, tavan kontrolü ve kaç ay ödeneceği burada görünür.
Nasıl hesaplanır?
İşsizlik ödeneği, son dört aylık prime esas kazançların günlük ortalamasının yüzde kırkı üzerinden hesaplanır. Bulunan tutar, brüt asgari ücretin yüzde sekseninden fazla olamaz; 2026 için aylık tavan 26.424,00 TL. Ödenekten yalnızca damga vergisi kesilir.
- Günlük ortalama. Son dört ayın brüt kazançları toplanır ve gün sayısına bölünür.
- Yüzde kırk. Günlük ortalamanın yüzde kırkı alınır ve otuzla çarpılarak aylık tutar bulunur.
- Tavan. Aylık tutar, brüt asgari ücretin yüzde sekseniyle sınırlandırılır.
- Süre. Son üç yıldaki prim gün sayısına göre ödeme süresi belirlenir.
Kimler işsizlik maaşı alabilir?
Sözleşmesi kendi istek ve kusuru dışında sona eren, işten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz prim ödeyen ve son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bulunan sigortalılar yararlanabilir. Başvurunun, işten ayrıldıktan sonra otuz gün içinde İŞKUR’a yapılması gerekir; geç başvuruda geciken süre ödemeden düşülür.
| Son üç yıldaki prim günü | Ödeme süresi |
|---|---|
| 600 gün | 180 gün (6 ay) |
| 900 gün | 240 gün (8 ay) |
| 1080 gün | 300 gün (10 ay) |
Sık sorulan sorular
İstifa edersem işsizlik maaşı alabilir miyim?
Kendi isteğiyle ve haklı bir neden olmadan istifa eden işçi yararlanamaz. Ücretin ödenmemesi gibi haklı bir nedenle sözleşmesini fesheden işçi ise şartları taşıyorsa yararlanabilir.
İşveren çıkış kodunu yanlış bildirdi; ne yapabilirim?
Çıkış kodu, ödenek hakkını doğrudan etkiler. Gerçeğe aykırı bildirim için işverene ve SGK’ya başvurulabilir; ayrıca açılacak davada feshin gerçek nedeni tespit ettirilebilir.
İlgili sayfalar
Bu sayfadaki açıklamalar genel bilgilendirme amacı taşır; belirli bir olay veya uyuşmazlık bakımından hukuki görüş, sonuç garantisi ya da taahhüt niteliğinde değildir. Süre ve tutarlar mevzuat değişiklikleriyle değişebilir.
